L'Administration Provisoire

L’administration provisoire représente une solution légale dans laquelle un administrateur judiciaire est désigné par un juge pour gérer temporairement une entreprise en période de crise (organisationnelle, sociale, financière) ou lorsqu’elle se retrouve sans représentant légal (décès, incapacité légale ou physique) ou en cas de mésentente entre les associés (blocage de l’activité, gestion frauduleuse).

C’est une mesure exceptionnelle qui doit être motivée par deux conditions cumulatives : l’impossibilité pour la société de fonctionner normalement et l’imminence d’un péril. Elle peut être ouverte sur assignation en référé (en cas de conflit) ou par requête conjointe (dans un cas plus consensuel).

L’administration provisoire emporte la suspension des fonctions de gérant.

L’administrateur provisoire a pour objectif de gérer les affaires courantes ou d’exécuter des missions spécifiques selon l’ordonnance de désignation, pour rétablir l’ordre et préparer les conditions optimales de sa sortie du dossier.

Professionnel reconnu du redressement d’entreprise et de négociations, l’administrateur provisoire apporte ses compétences pragmatiques et transversales pour gérer efficacement et en toute impartialité des situations complexes et proposer des solutions concrètes et adaptées dans l’intérêt des salariés, de l’entreprise et des créanciers.

Afin d’exercer efficacement son rôle, l’administrateur provisoire peut se faire assister dans les opérations de gestion courante. Il gère les comptes, s’assure du respect des obligations réglementaires et, plus généralement, prend toutes décisions opérationnelles et stratégiques en vue du retour à l’équilibre de l’entreprise.

La mission de l’administrateur provisoire n’a pas de durée moyenne puisqu’elle dépend des problématiques et des options inhérentes à chaque dossier (résolution du conflit, cession de l’entreprise ou des titres, cessation d’activité).

Son coût dépend de l’étendue et de la durée de sa mission.